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1、公司临时工工资的账务处理分为以下两种情况：如果临时工与企业存在实际雇佣关系，双方已签订劳动合同，则企业应按照“工资薪金”进行财税处理，以销售部门临时工人员为例，做如下分录：(1)计提工资时：借：销售费用—工资销售费用—社会保险费（公司承担部分）贷：应付职工薪酬—工资　　应付职工薪酬—社会保险(2)发放工资借：应付职工薪酬—工资贷：银行存款　　应交税费—应交个人所得税　　其他应收款—社会保险（员工承担部分）(3)缴纳社保借：应付职工薪酬—社会保险（公司承担部分）其他应收款—社会保险（员工承担部分）贷：银行存款(4)缴纳个人所得税借：应交税费—应交个人所得税贷：银行存款2、如果临时工与企业不存在雇佣关系，双方并没有签订劳动合同，则企业应按照“劳务报酬”进行财税处理。

2、以销售部门临时工人员为例，做如下分录：(1)支付劳务费时：借：销售费用—劳务费贷：银行存款　　应交税费—应交个人所得税(2)缴纳个人所得税借：应交税费—应交个人所得税贷：银行存款。

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