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光伏去年赚翻了!阳光电源人均年薪近40万,通威涨薪最猛

时间:2023-04-28 08:04:04 来源:时代财经

本文来源:时代财经 作者:周立


(资料图)

图片来源:图虫创意

近日国家能源局发布的数据显示,光伏发电装机容量已超越水电,成为全国第二大电源,而这背后离不开光伏企业和光伏人的辛勤付出。

2022年,光伏行业上市公司赚得盆满钵满,净利润超预期,不少员工的薪酬也“水涨船高”。有的企业为了发展一体化,在新市场快速占据份额,更是打出以价换量,高薪激励的“王炸”。

时代财经注意到,净利润进入百亿行列的依旧是身为光伏龙头企业的通威股份(600438.SH)和大全能源(688303.SH),分别为323.73亿元、191.21亿元,跟随其后的是TCL中环(002129.SZ)、晶澳科技(002459.SZ)、阳光电源(300274.SZ)、天合光能(688599.SH),净利润在36亿-71亿元之间。

从净利润同比增长率来看,涨势最快的是东方日升(300118.SZ),净利润9.56亿元,同比增长6513.68%,为当之无愧的光伏净利增长黑马;爱旭股份(600732.SH)的净利润增幅也达到了2110.80%,达到23.29亿元。

在企业“钱”途无量的同时,打工人的薪酬待遇也水涨船高。

光伏行业上市公司过去三年人均薪酬几乎全线上涨,其中爱康股份(002610.SZ)员工人均薪酬三年翻倍,从2020年的12.74万元上涨至25.59万元,通威股份人均薪酬也有接近80%的涨幅。

2022年光伏上市公司人均薪酬三年涨幅。数据来源:东方财富Choice数据 时代财经制图

而2022年光伏行业中最舍得砸重金惜才的上市公司是阳光电源,人均薪酬达到39.74万元,同比增长18.28%;固德威(688390.SH)、大全能源、禾迈股份(688032.SH)、通威股份人均薪酬也有不同程度的增长,均超20万元,而通威股份去年人均薪酬涨幅位列行业之首,达到51.88%。

2022年光伏上市公司员工人均薪酬变化。数据来源:东方财富Choice数据 时代财经制图

通威股份在2022年开始进军组件环节,负责组件销售的员工林奇(化名)告诉时代财经,其所在的团队去年下半年才组建起来,对于个人而言薪酬确实有所增长,“我们目前底薪和提成各方面感觉都比同行高一些,大概高30%-50%。”

一位专注于新能源行业的资深猎头顾问向时代财经表示,近两年光伏行业挖人涨薪基本在20%-30%的区间,趋于正常。

为何公司会给予高薪激励?林奇解释道,“今年公司主要目标是提高销量,在同行内把价格做低一些,销量做起来了,我们薪酬也比较高。”

上述猎头亦表示,一个企业在某一龙头领域发展到头后,会往其他新领域发展增加新的盈利点,这时想获得更优质的人才去发展新事业,必然要付出一些代价。

高薪激励,以价换量的效果确实立竿见影。

通威股份年报显示,2022年公司组件销量7.94GW,同比增长226.06%,据InfoLink Consulting数据,其组件出货量已进入全球前十名。为保障组件产品质量领先、成本最优,通威股份在2022年已陆续启动盐城、金堂、南通等组件项目,预计2023年底组件产能将达到80GW。

不过,净利润增幅最高的东方日升去年人均薪酬却有所下降;2022年,公司员工人均薪酬较2021年下降5.16%,为9.26万元;而千亿龙头TCL中环也没躲过降薪的命运,员工人均薪酬降幅超10%,从20.23万元降至17.73万元。

时代财经注意到,上述两家上市公司人均薪酬下滑或由于公司扩招,2022年TCL中环领取薪酬的员工总人数从2021年的13371人增加到2022年17390人,东方日升则从10760人增加至11714人。

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