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天天视讯!不断推动基层党建水平迈上新台阶

时间:2023-04-20 15:28:34 来源:中国县域经济报


【资料图】

为进一步选优配强村级干部队伍,提升村级后备干部能力素质和服务水平,江苏省徐州市铜山区马坡镇多举措助力村级青年后备干部能力提升。

近年来,马坡镇针对不同职责岗位,设定不同课程内容,定期开展业务培训。通过组织召开村级青年后备干部能力提升培训会,全面提升村级青年后备干部的综合业务能力,培训内容包含“党务、财务、村务、工作作风建设、宣传业务”等五块内容。立足工作实际及热点难点问题,邀请相关业务负责人通过典型案例进行现场授课,帮助青年后备干部快速掌握业务知识。全面提升村级青年后备干部的业务能力和综合素质,为今后更好的工作提供了知识储备和精神动力,激励他们为乡村振兴蓄力赋能。

马坡镇通过建立“传帮带”机制,把村党支部作为村级后备干部培育的主阵地,围绕基层党建、乡村振兴、村集体经济增收、基层社会治理等重点领域,组织开展村级青年后备干部工作交流座谈会。由青年后备干部分享当前工作心得及工作中的困难,党支部书记一对一答疑解惑并提出解决措施,做到经验上“传”、工作上“帮”、思想上“带”。搭建村级后备干部双向沟通交流的平台,拓宽青年后备干部问题反馈的途径,有效提升青年后备干部解决复杂问题的能力,进一步提高基层党组织凝聚力和战斗力。

据了解,马坡镇采用“月培训、季述职、年考核”的管理模式,推动形成素质高、能力强、结构优的村级青年后备干部队伍。由镇组织办、纪委定期对青年后备干部进行考察,筛掉考核不合格人员,目前已从12名兴村特岗人员中筛出3名不合格人员,并依据考核结果调离工作岗位。执行动态调整机制,按照“能进能出、动态调整”的原则动态管理村级后备干部,确保把德才兼备、实绩突出、考核优秀、群众公认的村级后备干部留下来,将作风不实、群众不认可的后备干部及时调整出去。目前,已选拔出的21名优秀村级青年后备干部, 14人在各村任职锻炼,2人跨村交流锻炼,5人在镇相关部门培养锻炼。

一直以来,马坡镇坚持党建引领,始终把村级后备干部队伍建设作为夯实基层党建工作的重要抓手。下一步,马坡镇将继续健全完善村级后备干部培养管理机制,优化选人育人管人用人环境,提高人才储备质量,通过加强业务培训、搭建交流平台、开展测评考核等方式,加强青年后备干部队伍建设,切实筑牢基层战斗堡垒,不断推动基层党建水平迈上新台阶。(记者 张伟伟 通讯员 孙进超 华家艺)​

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